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医疗/牙科/视力保险(入职即拥有资格)
健康储蓄账户(HSA)和标准PPO天博体育中国官方网站的高免赔额:HSA天博体育中国官方网站的高免赔额和标准(PPO)天博体育中国官方网站适用于所有美国员工,并由UnitedHealthCare管理。
Kaiser(HMO)(仅适用于加利福天博体育中国官方网站州)::Kaiser HMO 天博体育中国官方网站了一个由医生、医院和医疗保健天博体育中国官方网站者组成的网络。
俄勒冈州健康网(仅适用于俄勒冈州):俄勒冈健康网兼具hmo和首选天博体育中国官方网站者组织的特点,能够在没有初级保健医生推荐的情况下灵活地进入计划。
独家供应商天博体育中国官方网站(EPO)(适用于加利福尼亚州和俄勒冈州以外的美国其他地区)::Choice EPO天博体育中国官方网站由UnitedHealthcare(UHC)管理
加利福天博体育中国官方网站的Delta牙科::此牙科计划由加利福尼亚州的delta牙科,该计划每人每年的最高保额为,该计划每人每年的最高保额为1,750美元。,该计划还为正畸天博体育天博体育天博体育天博体育中国官方网站官方网站官方网站官方网站了最高,该计划还为正畸天博体育天博体育天博体育天博体育中国官方网站官方网站官方网站官方网站了最高1,500美元(儿童和成人)
视力服务天博体育中国官方网站(VSP):视力计划视力保险由vsp提供。提供。提供。视力天博体育中国官方网站包括镜片升级、镜框和隐形眼镜。
灵活支出账户(FSA)
医疗保健FSA允许天博体育中国官方网站将钱(税前)存入账户
亲属照顾FSA可用于支付亲属照顾的日托费用(每年最多(5,000美元)。
如果加入hsa的高免赔额医疗天博体育中国官方网站,则可使用有限FSA,可用于支付符合条件的牙科和视力医疗费用(最高2,850美元)。
税前通勤天博体育中国官方网站可以在税前基础上存钱。年的最高限额为每月270美元的符合资格的停车费用和每月270美元的共
员工股票购买天博体育中国官方网站(ESPP):(在每个六个月天博体育中国官方网站期开始时有资格)
ESPP每两年为员工提供一次以市值的85%购买天博体育中国官方网站公司普通股的机会。
员工可以通过工资抵扣将最多10%的应税收入纳入该天博体育中国官方网站。
每年登记两次。
401(k)天博体育中国官方网站:(入职即可拥有资格)
天博体育中国官方网站公司员工退休和投资计划(CERIP)为员工提供了通过税前、税后和追加缴费积累储蓄的机会。
高达50%(IRS)可以用于缴费并投资于各种基金。
天博体育中国官方网站公司员工入职即有资格获得最多4%的公司配捐。
教育援助(必须至少工作6个月)
正式全职天博体育中国官方网站将获得全额教育费用报销,最高可达每个日历年5,250美元。
符合条件的兼职员工将根据正常工作的小时数按比例获得天博体育中国官方网站。
假期工资(入职即可拥有资格)
每年12月的天博体育中国官方网站年度停业中包含10天带薪假期加上四(4)小时带薪休假时间。
假期工资
新天博体育中国官方网站每年可享受十五(15)天的假期,并且随着在职年限的增加而增加。
员工援助计划(EAP)(入职即可拥有资格 –在天博体育中国官方网站限额内免费)
您和您符合条件的家属都可以使用eap。
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短期残疾(入职即可拥有资格)
天博体育中国官方网站短期残疾保险,承保范围取决于您工作的州。
长期残疾(免费)
如果您无法工作,长期残疾保险可提供部分收入。,此天博体育天博体育中国官方网站官方网站相当于您每月工资的,此天博体育天博体育中国官方网站官方网站相当于您每月工资的2/3,最高每月15,000美元。90天的等待期。
人身/意外死亡和断肢保险(ad&d)(入职即可拥有资格 -基本免费)
基础人寿和ad&d&d保额等于天博体育中国官方网站年薪的两(2)倍,四舍五入到下一个整千值。,500,000
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商务旅行意外保险:(入职即可拥有资格-免费)
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员工折扣天博体育中国官方网站:(入职即可拥有资格)
通过超越沃克,并协调天博体育中国官方网站范围内的活动(野餐、假日聚会等)。
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