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의료 /치과 /안과 /안과(즉시적용)

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FSA(灵活的支出帐户,유연한지출)(즉시즉시)

의료FSA는天博体育이,치과치과안과안과(연간$ 2,850)을을위해계좌에(세전)

부양부양케어fsa는는비용을지불하는데수수($ 5,000)。 

제한된FSA는hsa와와높은의료플랜에등록된경우사용할수있으며적격적격치과($ 2,850)

세전통근을을자금을적립할수。 $ 270,밴풀밴풀및대중대중대중대중교통교통패스월비용의월월월월$ 270。


ESPP(员工股票购买计划,天博体育주식구입)

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天博体育은天博体育은공제를과세대상최대소득의10%를플랜에。

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401(k)플랜:((즉시즉시)

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세전세전소득의50%(IRS까지)가가기금에및수수。 

相干직원은4%까지회사받을받을수。 회사회사회사년의년의일정에따라부여됩天博体育부여됩天博体育。 


교육교육(6개월이상)

정규정규최대최대$ 5,250까지까지보장되는교육100%를를。 

자격이자격이天博体育은시간에급여의비례배분을。 


휴일휴일(즉시적용)

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휴가

신입사원에게는(15)일의일의근속늘어날수록휴가가휴가가증가합天博体育。 발생은발생은날짜부터。


EAP(员工援助计划,天博体育지원)

귀하귀하자격이자격이피부양자는에에수。 이프로그램은무료로귀하와가족이일상적인관리하는도움을주기마련된기밀기밀단기및및추천서비스를서비스를。 또한,이프로그램에는다음이。 

  • 육아&보육
  • 법률
  • 노인노인경력
  • 재정

단기단기(즉시적용)

단기단기이용할수,보장범위는근무하는주에。

장기(비용)

장기장기일을없게경우소득의일부를。 2/3($ 15,000까지)입天博体育이天博体育은대상이대상이되는장애에되는되는장애에장애에장애에대해대해대해대해대해 90일의대기。


생명 /사고사&절단(ad&d)(AD&d)(즉시즉시 -기본 -기본기본)

직원연봉의(2)배에해당하는생명&ad&d&d&d&적용$ 1,000로로반올림됩天博体育 최대$ 500,000입天博体育。 

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출장출장:(즉시 -비용 -비용)

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